講師園地

<三鶯社區大學 講師甄聘辦法>

一、講師資格 凡年滿30歲,具有學識領域或各項技術專長者,皆歡迎投課應聘本校講師。 

二、講師徵聘投課流程:
   
()、新投課講師請先至三鶯社大教務系統https://sanying.ntcu.org.tw/course/  加入講師(不必  登入),詳實填寫表列各項資料。
   (
)、填寫完成送出後,通知社大課務管理人員啟用帳號。
   (
)、接獲社大課務管理人員通知帳號啟用後,請登入三鶯社大教務系統”(登入帳號:講師身分證統一編號,密碼:講師出生年月日6位數字),開始填寫課程相關資料。(請各欄位  務必詳盡填寫。)
   (
)、最高學歷畢業證書、專業相關證照電子檔,請另以
附加檔案寄到三鶯社大電子信箱:   teachers@sanying.org.tw  告知已完成投課程序。
   (
)、舊講師基本資料若無異動,可免再次填寫,請直接登入填寫課程資料進行投課程序。
  
()、講師完成投課後,社大將進行經審查,
   (
)、審查合格的新進講師,將安排面談並試教15~20分鐘,時間另行通知。
  
()學校召開開課資格審查會議,通過開課審查後即可進行招生作業。 
  ()、講師投課成功,且經審核排課之後,可隨時上 三鶯社大教務系統
                        https://sanying.ntcu.org.tw/course/  查看相關招生開課資訊
   ()、投課期間,講師欲修改課程大綱資料,可於登入後逕行修改,但請務必知會社大課務管  理人員,投課期限外欲修改則需透過課務管理人員做修改。

三、開課標準:
      
班級最低開課人數為16(),如遇場地租借金額與預算差距過大,則本校得視情況另行  調整最低開班人數。未達招生基本人數者 (特殊推廣課程除外),不予開課。
     
開學後第一、二週仍開放學員可加選、改選及退選。
 

四、聘任方式:
    
聘任採學期制,一學期一聘,講師是否繼續聘任,係以講師教學品質紀錄、學員學習需求調查、先前報名選讀人數、教學評鑑及講師須知第十一項講師注意事項等為參考依據。

、講師待遇: 
   
講師費發放規定:(以下算法為一小時時薪)

1.  16人含以上:800/小時

2.  12-15人:600/小時

3.  11人以下:(學分費×人數) (場地費×16) ÷2 (一學期分上半下半學期) ÷8堂課÷學分數= 一小時薪

六、講師須提供個資:
     
為建立講師基本資料檔案及薪資稅務作業,新進講師應聘後,需提供身份證影印本、薪資轉  帳帳戶影印本。

 

 

 

 

三鶯社區大學 《講師須知》 

  任教於三鶯社區大學之各位講師,開課前請先詳細閱讀以下《講師須知》:

一、 開課確認:
      
講師完成投課程序,經課審會審核通過並確定排課,課務行政人員將於學期開課前一週,以   E-MAIL寄發《講師開課確認通知單》,  請務必詳細確認有無錯誤,如有錯誤請即刻回報更正。

二、 開學第一堂課:
   
1.開學第一堂課為《相見歡》,講師除了自我介紹之外,須帶領學員彼此互相介紹認識,  並選  出班長及其他幹部。 同時須作本學期課程大綱說明,以及上課教材、必備工具等之  介紹及購買方式。(可交由班代統籌購買)
    2.
開學初期仍會有學生報名加入上課,講師請多準備教材(講義)、材料或工具等備用。

三、 上課點名:
   
1.請老師在上課前確實點名,並核對簽到表,可藉以認識並關心學員。
    2.
學員上課時必須於「簽到表」親自簽名,不得由他人代簽,請老師加強注意。

四、課程大綱:
   
1.學期中需將預定的課程大綱如期教授完畢,惟可於第一次上課時了解每位學員程度,並  經學員同意,可彈性調整課程大綱以符合學習需求。
    2.
講師送審課程大綱與教學進度是否符合,將列入教育局對本校教學評鑑之依據。

五、教室日誌:
   
1.每次上課結束後,請填詳實填寫「教室日誌」。
    2.
「教室日誌」所載內容,須與課程大綱及教學進度符合。

六、課堂巡視:
    1.為落實教學管理,學期中,社大教學組人員或義工,將在不影響教學秩序之下,不定期  作課堂巡視。
    2.
課堂巡視主要是查核學員點名表、教室日誌,同時拍攝課堂教學照片以備教育局查察。
    3.
教育局也可能無預告派員至各學習點督察教學情況。

七、班級管理:
   
1.講師須委請班代表協助講師經營班級運作及學員意見轉達,
    2.
請班代製作班級學員通訊錄,包括:電話、EmailLine ID、地址..等,並於第三週學  員名單  確定後,將通信錄電子檔或紙本,傳送至社大辦公室。
       
社大公務信箱:admin@sanying.org.tw
    3.
下課時督促同學共同將教室回復原狀,關閉所有電器開關、關閉門窗、關燈等,並請  學員  將個人垃圾及可資源回收物自行帶回處理。
    4.
部分術科課程(如木雕、烘焙、手拉坯…),由於教室較容易髒汙,下課後請督促學員(值日生)    確實掃地、  抹淨桌椅,亦請學員自行帶走垃圾及可資源回收物。

 

八、講師請假及補調課:
    1.講師請假,請事先告知班級學員並協商補課時間,並於一週前填寫「調課申請單」,報  請社  大核准。 
     2.
如未經核准而擅自更動場地,場地費需請講師自付。
     3.
如因戶外教學之必要而須改變上課場地,須於一週前告知社大辦公室核備。
     4.
講師不得無故任意停課,否則將列為重大違規,立即解聘並上網公告。

九、校務參與:
         1.每學期至少參加1次以上學校活動,例如:校務會議、教學研習會議、公民素養週、成果展、  社區活動及課程博覽會等。
        2.
講師請保持與社大密切聯繫,有任何教學問題或建議,都歡迎跟社大反應與溝通。

十、成果展:
         
 1.為展示社大各班教學成果,學期課程結束後,將擇期舉辦成果展。
        2.
成果展分為靜態展示及動態展演,各班級皆可依課程屬性申請參加成果展。
        3.
第十八週為成果展準備週,講師可於該堂課與學生共同預作演練或陳列準備。
        4.
靜態展示部分,原則上社大將免費提供展示板供作品展示,惟如果班級需求看板數量  過多,  超出的部分可能必須自行付費。
       5.
受限於場地空間及經費預算,社大對展示看板必須作總量管制,並分配、調度各班級  看板數  量。
       6.
成果展當天,講師可自備新學期課程的招生DM現場發送,也可交社大行政人員張貼  在各教  學點的公布欄。 
 

十一、講師注意事項:
 
    ()講師除致力於教學工作之外,應作為校方與班級同學之間的溝通橋樑,並主動協助宣導    務理念及政策。
      (
)、社大對教室的安排,會依據課程屬性、學員報名人數及經費預算等考量,作適當的    排,開學後,除非不可抗拒之災變,否則講師不得任意要求指定或變更教室,亦  不得指使學  員作更換場地的要求。
      (
)、為了有助於開課順利,講師們有義務協助校方行政人員儘速完成團報手續,以避免學  人數不足而無法開課。
      (
)、開課前講師可利用社大臉書平台,張貼課程相關的宣傳圖文,以利招生。學期中歡迎    貼課堂上課照片或教學相關文章。(請先加入臉書好友)
       (
)、三鶯社大臉書網址
https://www.facebook.com/ying.san.94064      或搜尋Facebook關鍵字~ “ San Ying”三鶯社區大學
      (
)、講師若有下列不良情事,經查證屬實者將列為續聘與否之考量:
     
                       (1).全學期學員上課平均缺席率超過30%者。
                        (2).
教學不力,敷衍含混,經學生3人以上投訴者。
                        (3).
上課無故遲到或早退15分鐘以上,累計達3次者。
                        (4).
未依社大排定時間,擅自更動上課時間,且未告知校方,累計達2次者。
                        (5).
利用教師職權,脅迫學員購買暴利商品之不當商業行為者。
                        (6).
唆使或夥同學生行有損社大權益之言論或行為者。
                        (7).
講師在其他社大開課而惡意帶走學生至其他社大上課者。
                          (8).在公私場合或網路散播不實訊息,惡意中傷社大者。
                         (9).教師對於學生之無理要求,不向校方反映溝通而一昧偏袒學生者。
                       (10).無法配合社大行政及教學政策,且溝通、協調無效者。
                      (11).對學員有逾越法律、道德之不當言論或行為者。
                    (12).其他有損及社大利益及名譽等之不當言論或行為者。

十二、未盡事宜:以上若有未盡事宜,得適時修正之。

 

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admin sanying,
2017年10月25日 上午5:47
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