＜講師甄聘辦法＞

一、講師資格 ：

凡具備專長年滿20歲，皆可報名開課講師。

二、講師徵聘：

　    (一)無論新舊講師一律至課務系統加入講師，需填寫基本資料表，完成後通知社大人員開通帳號，開通後才可進行投課，填寫完成後檢附最高學歷畢業證書、

                      專業相關證照電子檔E-MAIL至三鶯社大信箱，舊講師基本資料若無異動可免檢附。

(二)投課期間請講師至課務系統填寫課程內容，並以mail通知已完成課程內容。

(三)經書面審查合格後新進講師安排進行第二階段面試試教15分鐘，試教時間另行安排。

(四)學校召開開課資格審查會議，通過開課審查後即可進行招生。

三、開課標準：

班級最低開課人數為16人(含)，如遇場地租借金額太低或高，則視情況另行調整最低開班人數，特殊推廣課程除外，未達招生基本人數者，不予開課。

開學後第一、二週仍開放學員可加選、改選及退選。

四、聘任方式：

聘任採學期制，一學期一聘，舊講師是否續聘任，係以講師教學品質紀錄、學員學習需求調查、先前報名選讀人數、教學評鑑及講師須知第六點講師注意事項等為據。

五、新進講師：

為建立講師基本資料檔案及薪資稅務作業，新進講師需提供身份證影印本、薪資轉帳帳戶影印本。

三鶯社區大學 《講師須知》 

  任教於三鶯社區大學之各位講師，開課前請先詳細閱讀以下《講師須知》：

一、 開課確認：

   請務必詳細確認有無錯誤，如有錯誤請即刻回報更正。

二、 開學第一堂課：

1.開學第一堂課為《相見歡》，講師除了自我介紹之外，須帶領學員彼此互相介紹認識，  並選出班長及其他幹部。

     同時須作本學期課程大綱說明，以及上課教材、必備工具等之  介紹及購買方式。(可交由班代統籌購買)。

2.開學初期仍會有學生報名加入上課，講師請多準備教材(講義)、材料或工具等備用。

三、 上課點名：

1.請老師在上課前確實點名，並核對簽到表，可藉以認識並關心學員。
2.學員上課時必須於「簽到表」親自簽名，不得由他人代簽，請老師加強注意。

四、課程大綱：

1.學期中需將預定的課程大綱如期教授完畢，惟可於第一次上課時了解每位學員程度，並  經學員同意，可彈性調整課程大綱以符合學習需求。

2.講師送審課程大綱與教學進度是否符合，將列入教育局對本校教學評鑑之依據。

五、教室日誌：

1.每次上課結束後，請填詳實填寫「教室日誌」。
2.「教室日誌」所載內容，須與課程大綱及教學進度符合。

六、課堂巡視：
1.為落實教學管理，學期中，社大教學組人員或義工，將在不影響教學秩序之下，不定期
  作課堂巡視。
2.課堂巡視主要是查核學員點名表、教室日誌，同時拍攝課堂教學照片以備教育局查察。
3.教育局也可能無預告派員至各學習點督察教學情況。

七、班級管理：

1.講師須委請班代表協助講師經營班級運作及學員意見轉達，

2.請班代製作班級學員通訊錄，包括：電話、Email、Line ID、地址..等，並於第三週學  員名單確定後，將通信錄電子檔或紙本，傳送至社大辦公室。
  社大公務信箱：admin@sanying.org.tw。

3.下課時督促同學共同將教室回復原狀，關閉所有電器開關、關閉門窗、關燈…等，並請  學員將個人垃圾及可資源回收物自行帶回處理。

4.部分術科課程(如木雕、烘焙…)，由於教室較容易髒汙，下課後請督促學員確實掃地、  抹淨桌椅，亦請學員自行帶走垃圾及可資源回收物。

八、講師請假及補調課：

1.講師請假，請事先告知班級學員並協商補課時間，並於一週前填寫「調課申請單」，報  請社大核准。 

 2.如未經核准而擅自更動場地，場地費需請講師自付。

 3.如因戶外教學之必要而須改變上課場地，須於一週前告知社大辦公室核備。

 4.講師不得無故任意停課，否則將列為重大違規，立即解聘並上網公告。

九、校務參與：

           1.每學期至少參加1次以上學校活動，例如：校務會議、教學研習會議、公民素養週、成果展、社區活動及課程博覽會等。
          2.講師請保持與社大密切聯繫，有任何教學問題或建議，都歡迎跟社大反應與溝通。

十、成果展：

          1.為展示社大各班教學成果，學期課程結束後，將擇期舉辦成果展。
        2.成果展分為靜態展示及動態展演，各班級皆可依課程屬性申請參加成果展。

       3.第十八週為成果展準備週，講師可於該堂課與學生共同預作演練或陳列準備。
       4.靜態展示部分，原則上社大將免費提供展示板供作品展示，惟如果班級需求看板數量  過多，超出的部分可能必須自行付費。
      5.受限於場地空間及經費預算，社大對展示看板必須作總量管制，並分配、調度各班級  看板數量。
      6.成果展當天，講師可自備新學期課程的招生DM現場發送，也可交社大行政人員張貼  在各教學點的公布欄。  

十一、講師注意事項：

    1.講師除致力於教學工作之外，應作為校方與班級同學之間的溝通橋樑，並主動協助宣導  校務理念及政策。

               2.社大對教室的安排，會依據課程屬性、學員報名人數及經費預算…等考量，作適當的  安排，開學後，除非不可抗拒之災變，
                    否則講師不得任意要求指定或變更教室，亦  不得指使學員作更換場地的要求。

              3.為了有助於開課順利，講師們有義務協助校方行政人員儘速完成團報手續，以避免學 員人數不足而無法開課。

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     5.講師若有下列不良情事，經查證屬實者將列為續聘與否之考量：

  (1).全學期學員上課平均缺席率超過30%者。

 (2).教學不力，敷衍含混，經學生3人以上投訴者。

(3).上課無故遲到或早退15分鐘以上，累計達3次者。

(4).未依社大排定時間，擅自更動上課時間，且未告知校方，累計達2次者。

(5).利用教師職權，脅迫學員購買暴利商品之不當商業行為者。

(6).唆使或夥同學生行有損社大權益之言論或行為者。

(7).講師在其他社大開課而惡意帶走學生至其他社大上課者。

(8).在公私場合或網路散播不實訊息，惡意中傷社大者。

(9).教師對於學生之無理要求，不向校方反映溝通而一昧偏袒學生者。

(10).無法配合社大行政及教學政策，且溝通、協調無效者。

(11).對學員有逾越法律、道德之不當言論或行為者。

(12).其他有損及社大利益及名譽等之不當言論或行為者。