＜三鶯社區大學 講師甄聘辦法＞

一、講師資格 ：凡年滿30歲，具有學識領域或各項技術專長者，皆歡迎投課應聘本校講師。 

二、講師徵聘投課流程：
   (一)、新投課講師請先至”三鶯社大教務系統” https://sanying.ntcu.org.tw/course/  加入講師(不必  登入)，詳實填寫表列各項資料。
   (二)、填寫完成送出後，通知社大課務管理人員啟用帳號。
   (三)、接獲社大課務管理人員通知帳號啟用後，請登入”三鶯社大教務系統”(登入帳號：講師身分證統一編號，密碼：講師出生年月日6位數字)，開始填寫課程相關資料。(請各欄位  務必詳盡填寫。)
   (四)、最高學歷畢業證書、專業相關證照電子檔，請另以附加檔案寄到三鶯社大電子信箱：   teachers@sanying.org.tw  並告知已完成投課程序。
   (五)、舊講師基本資料若無異動，可免再次填寫，請直接登入填寫課程資料進行投課程序。
   (六)、講師完成投課後，社大將進行經審查，
   (七)、審查合格的新進講師，將安排面談並試教15~20分鐘，時間另行通知。
   (八)、學校召開開課資格審查會議，通過開課審查後即可進行招生作業。 
  (九)、講師投課成功，且經審核排課之後，可隨時上 ”三鶯社大教務系統”
                        https://sanying.ntcu.org.tw/course/  查看相關招生開課資訊
   (十)、投課期間，講師欲修改課程大綱資料，可於登入後逕行修改，但請務必知會社大課務管  理人員，投課期限外欲修改則需透過課務管理人員做修改。

三、開課標準：
      班級最低開課人數為16人(含)，如遇場地租借金額與預算差距過大，則本校得視情況另行  調整最低開班人數。未達招生基本人數者 (特殊推廣課程除外)，不予開課。
      開學後第一、二週仍開放學員可加選、改選及退選。 

四、聘任方式：
     聘任採學期制，一學期一聘，講師是否繼續聘任，係以講師教學品質紀錄、學員學習需求調查、先前報名選讀人數、教學評鑑及講師須知第十一項講師注意事項等為參考依據。

五、講師待遇： 
    講師費發放規定：(以下算法為一小時時薪)

1.  16人含以上：800元/小時

2.  12-15人：600元/小時

3.  11人以下：(學分費×人數) － (場地費×16堂) ÷2 (一學期分上半下半學期) ÷8堂課÷學分數＝ 一小時薪

六、講師須提供個資：
     為建立講師基本資料檔案及薪資稅務作業，新進講師應聘後，需提供身份證影印本、薪資轉  帳帳戶影印本。

三鶯社區大學 《講師須知》 

  任教於三鶯社區大學之各位講師，開課前請先詳細閱讀以下《講師須知》：

一、 開課確認：
      講師完成投課程序，經課審會審核通過並確定排課，課務行政人員將於學期開課前一週，以   E-MAIL寄發《講師開課確認通知單》，  請務必詳細確認有無錯誤，如有錯誤請即刻回報更正。

二、 開學第一堂課：
    1.開學第一堂課為《相見歡》，講師除了自我介紹之外，須帶領學員彼此互相介紹認識，  並選  出班長及其他幹部。 同時須作本學期課程大綱說明，以及上課教材、必備工具等之  介紹及購買方式。(可交由班代統籌購買)。
    2.開學初期仍會有學生報名加入上課，講師請多準備教材(講義)、材料或工具等備用。

三、 上課點名：
    1.請老師在上課前確實點名，並核對簽到表，可藉以認識並關心學員。
    2.學員上課時必須於「簽到表」親自簽名，不得由他人代簽，請老師加強注意。

四、課程大綱：
    1.學期中需將預定的課程大綱如期教授完畢，惟可於第一次上課時了解每位學員程度，並  經學員同意，可彈性調整課程大綱以符合學習需求。
    2.講師送審課程大綱與教學進度是否符合，將列入教育局對本校教學評鑑之依據。

五、教室日誌：
    1.每次上課結束後，請填詳實填寫「教室日誌」。
    2.「教室日誌」所載內容，須與課程大綱及教學進度符合。

六、課堂巡視：
    1.為落實教學管理，學期中，社大教學組人員或義工，將在不影響教學秩序之下，不定期  作課堂巡視。
    2.課堂巡視主要是查核學員點名表、教室日誌，同時拍攝課堂教學照片以備教育局查察。
    3.教育局也可能無預告派員至各學習點督察教學情況。

七、班級管理：
    1.講師須委請班代表協助講師經營班級運作及學員意見轉達，
    2.請班代製作班級學員通訊錄，包括：電話、Email、Line ID、地址..等，並於第三週學  員名單  確定後，將通信錄電子檔或紙本，傳送至社大辦公室。
       社大公務信箱：admin@sanying.org.tw。
    3.下課時督促同學共同將教室回復原狀，關閉所有電器開關、關閉門窗、關燈…等，並請  學員  將個人垃圾及可資源回收物自行帶回處理。
    4.部分術科課程(如木雕、烘焙、手拉坯…)，由於教室較容易髒汙，下課後請督促學員(值日生)    確實掃地、  抹淨桌椅，亦請學員自行帶走垃圾及可資源回收物。

八、講師請假及補調課：
    1.講師請假，請事先告知班級學員並協商補課時間，並於一週前填寫「調課申請單」，報  請社  大核准。 
     2.如未經核准而擅自更動場地，場地費需請講師自付。
     3.如因戶外教學之必要而須改變上課場地，須於一週前告知社大辦公室核備。
     4.講師不得無故任意停課，否則將列為重大違規，立即解聘並上網公告。

九、校務參與：
         1.每學期至少參加1次以上學校活動，例如：校務會議、教學研習會議、公民素養週、成果展、  社區活動及課程博覽會等。
        2.講師請保持與社大密切聯繫，有任何教學問題或建議，都歡迎跟社大反應與溝通。

十、成果展：
          1.為展示社大各班教學成果，學期課程結束後，將擇期舉辦成果展。
        2.成果展分為靜態展示及動態展演，各班級皆可依課程屬性申請參加成果展。
        3.第十八週為成果展準備週，講師可於該堂課與學生共同預作演練或陳列準備。
        4.靜態展示部分，原則上社大將免費提供展示板供作品展示，惟如果班級需求看板數量  過多，  超出的部分可能必須自行付費。
       5.受限於場地空間及經費預算，社大對展示看板必須作總量管制，並分配、調度各班級  看板數  量。
       6.成果展當天，講師可自備新學期課程的招生DM現場發送，也可交社大行政人員張貼  在各教  學點的公布欄。  

十一、講師注意事項：
      (一)講師除致力於教學工作之外，應作為校方與班級同學之間的溝通橋樑，並主動協助宣導  校  務理念及政策。
      (二)、社大對教室的安排，會依據課程屬性、學員報名人數及經費預算…等考量，作適當的  安  排，開學後，除非不可抗拒之災變，否則講師不得任意要求指定或變更教室，亦  不得指使學  員作更換場地的要求。
      (三)、為了有助於開課順利，講師們有義務協助校方行政人員儘速完成團報手續，以避免學 員 人數不足而無法開課。
      (四)、開課前講師可利用社大臉書平台，張貼課程相關的宣傳圖文，以利招生。學期中歡迎  張  貼課堂上課照片或教學相關文章。(請先加入臉書好友)
       (五)、三鶯社大臉書網址~ https://www.facebook.com/ying.san.94064      或搜尋Facebook關鍵字~ “ San Ying”、“三鶯社區大學”
      (六)、講師若有下列不良情事，經查證屬實者將列為續聘與否之考量：
                             (1).全學期學員上課平均缺席率超過30%者。
                        (2).教學不力，敷衍含混，經學生3人以上投訴者。
                        (3).上課無故遲到或早退15分鐘以上，累計達3次者。
                        (4).未依社大排定時間，擅自更動上課時間，且未告知校方，累計達2次者。
                        (5).利用教師職權，脅迫學員購買暴利商品之不當商業行為者。
                        (6).唆使或夥同學生行有損社大權益之言論或行為者。
                        (7).講師在其他社大開課而惡意帶走學生至其他社大上課者。
                          (8).在公私場合或網路散播不實訊息，惡意中傷社大者。
                         (9).教師對於學生之無理要求，不向校方反映溝通而一昧偏袒學生者。
                       (10).無法配合社大行政及教學政策，且溝通、協調無效者。
                      (11).對學員有逾越法律、道德之不當言論或行為者。
                    (12).其他有損及社大利益及名譽等之不當言論或行為者。