講師園地

<講師甄聘辦法>

一、講師資格 

凡具備專長年滿20歲,皆可報名開課講師。

 

二、講師徵聘:

     ()無論新舊講師一律至課務系統加入講師,需填寫基本資料表,完成後通知社大人員開通帳號,開通後才可進行投課,填寫完成後檢附最高學歷畢業證書、

                      專業相關證照電子E-MAIL至三鶯社大信箱,舊講師基本資料若無異動可免檢附。

()投課期間請講師至課務系統填寫課程內容,並以mail通知已完成課程內容。

()經書面審查合格後新進講師安排進行第二階段面試試教15分鐘,試教時間另行安排。

()學校召開開課資格審查會議,通過開課審查後即可進行招生。

 

三、開課標準:

班級最低開課人數為16(),如遇場地租借金額太低或高,則視情況另行調整最低開班人數,特殊推廣課程除外,未達招生基本人數者,不予開課。

開學後第一、二週仍開放學員可加選、改選及退選。

 

四、聘任方式:

聘任採學期制,一學期一聘,舊講師是否續聘任,係以講師教學品質紀錄、學員學習需求調查、先前報名選讀人數、教學評鑑及講師須知第六點講師注意事項等為據。

 

五、新進講師:

為建立講師基本資料檔案及薪資稅務作業,新進講師需提供身份證影印本、薪資轉帳帳戶影印本。

 

 

三鶯社區大學 《講師須知》 

  任教於三鶯社區大學之各位講師,開課前請先詳細閱讀以下《講師須知》:

一、 開課確認:

                          講師完成投課程序,經課審會審核通過並確定排課,課務行政人員將於學期開課前一週,以E-MAIL寄發《講師開課確認通知單》,

   請務必詳細確認有無錯誤,如有錯誤請即刻回報更正。

二、 開學第一堂課:

1.開學第一堂課為《相見歡》,講師除了自我介紹之外,須帶領學員彼此互相介紹認識,  並選出班長及其他幹部。

     同時須作本學期課程大綱說明,以及上課教材、必備工具等之  介紹及購買方式。(可交由班代統籌購買)

2.開學初期仍會有學生報名加入上課,講師請多準備教材(講義)、材料或工具等備用。

三、 上課點名:

1.請老師在上課前確實點名,並核對簽到表,可藉以認識並關心學員。
2.
學員上課時必須於「簽到表」親自簽名,不得由他人代簽,請老師加強注意。

四、課程大綱:

1.學期中需將預定的課程大綱如期教授完畢,惟可於第一次上課時了解每位學員程度,並  經學員同意,可彈性調整課程大綱以符合學習需求。

2.講師送審課程大綱與教學進度是否符合,將列入教育局對本校教學評鑑之依據。

五、教室日誌:

1.每次上課結束後,請填詳實填寫「教室日誌」。
2.
「教室日誌」所載內容,須與課程大綱及教學進度符合。

六、課堂巡視:
1.為落實教學管理,學期中,社大教學組人員或義工,將在不影響教學秩序之下,不定期
 
作課堂巡視。
2.
課堂巡視主要是查核學員點名表、教室日誌,同時拍攝課堂教學照片以備教育局查察。
3.
教育局也可能無預告派員至各學習點督察教學情況。

七、班級管理:

1.講師須委請班代表協助講師經營班級運作及學員意見轉達,

2.請班代製作班級學員通訊錄,包括:電話、EmailLine ID、地址..等,並於第三週學  員名單確定後,將通信錄電子檔或紙本,傳送至社大辦公室。
 
社大公務信箱:admin@sanying.org.tw

3.下課時督促同學共同將教室回復原狀,關閉所有電器開關、關閉門窗、關燈等,並請  學員將個人垃圾及可資源回收物自行帶回處理。

4.部分術科課程(如木雕、烘焙…),由於教室較容易髒汙,下課後請督促學員確實掃地、  抹淨桌椅,亦請學員自行帶走垃圾及可資源回收物。

八、講師請假及補調課:

1.講師請假,請事先告知班級學員並協商補課時間,並於一週前填寫「調課申請單」,報  請社大核准。 

 2.如未經核准而擅自更動場地,場地費需請講師自付。

 3.如因戶外教學之必要而須改變上課場地,須於一週前告知社大辦公室核備。

 4.講師不得無故任意停課,否則將列為重大違規,立即解聘並上網公告。

九、校務參與:

           1.每學期至少參加1次以上學校活動,例如:校務會議、教學研習會議、公民素養週、成果展、社區活動及課程博覽會等。
          2.
講師請保持與社大密切聯繫,有任何教學問題或建議,都歡迎跟社大反應與溝通。

十、成果展:

          1.為展示社大各班教學成果,學期課程結束後,將擇期舉辦成果展。
        2.
成果展分為靜態展示及動態展演,各班級皆可依課程屬性申請參加成果展。

       3.第十八週為成果展準備週,講師可於該堂課與學生共同預作演練或陳列準備。
       4.
靜態展示部分,原則上社大將免費提供展示板供作品展示,惟如果班級需求看板數量  過多,超出的部分可能必須自行付費。
      5.
受限於場地空間及經費預算,社大對展示看板必須作總量管制,並分配、調度各班級  看板數量。
      6.
成果展當天,講師可自備新學期課程的招生DM現場發送,也可交社大行政人員張貼  在各教學點的公布欄。 
 

十一、講師注意事項:

    1.講師除致力於教學工作之外,應作為校方與班級同學之間的溝通橋樑,並主動協助宣導  校務理念及政策。

               2.社大對教室的安排,會依據課程屬性、學員報名人數及經費預算等考量,作適當的  安排,開學後,除非不可抗拒之災變,
                    否則講師不得任意要求指定或變更教室,亦
  不得指使學員作更換場地的要求。

              3.為了有助於開課順利,講師們有義務協助校方行政人員儘速完成團報手續,以避免學 員人數不足而無法開課。

              4.開課前講師可利用社大臉書平台,張貼課程相關的宣傳圖文,以利招生。學期中歡迎  張貼課堂上課照片或教學相關文章。(請先加入臉書好友)

  三鶯社大臉書網址~ https://www.facebook.com/ying.san.94064      或搜尋Facebook關鍵字~“ San Ying”三鶯社區大學

     5.講師若有下列不良情事,經查證屬實者將列為續聘與否之考量:

  (1).全學期學員上課平均缺席率超過30%者。

 (2).教學不力,敷衍含混,經學生3人以上投訴者。

(3).上課無故遲到或早退15分鐘以上,累計達3次者。

(4).未依社大排定時間,擅自更動上課時間,且未告知校方,累計達2次者。

(5).利用教師職權,脅迫學員購買暴利商品之不當商業行為者。

(6).唆使或夥同學生行有損社大權益之言論或行為者。

(7).講師在其他社大開課而惡意帶走學生至其他社大上課者。

(8).在公私場合或網路散播不實訊息,惡意中傷社大者。

(9).教師對於學生之無理要求,不向校方反映溝通而一昧偏袒學生者。

(10).無法配合社大行政及教學政策,且溝通、協調無效者。

(11).對學員有逾越法律、道德之不當言論或行為者。

(12).其他有損及社大利益及名譽等之不當言論或行為者。

 

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admin sanying,
2017年10月25日 上午5:47
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