講師園地

<講師甄聘辦法>

一、講師資格 

凡具備專長年滿20歲,皆可報名開課講師。

 

二、講師徵聘:

     ()無論新舊講師一律至課務系統加入講師,需填寫基本資料表,完成後通知社大人員開通帳號,開通後才可進行投課,填寫完成後檢附最高學歷畢業證書、

                      專業相關證照電子E-MAIL至三鶯社大信箱,舊講師基本資料若無異動可免檢附。

()投課期間請講師至課務系統填寫課程內容,並以mail通知已完成課程內容。

()經書面審查合格後新進講師安排進行第二階段面試試教15分鐘,試教時間另行安排。

()學校召開開課資格審查會議,通過開課審查後即可進行招生。

 

三、開課標準:

班級最低開課人數為16(),如遇場地租借金額太低或高,則視情況另行調整最低開班人數,特殊推廣課程除外,未達招生基本人數者,不予開課。

開學後第一、二週仍開放學員可加選、改選及退選。

 

四、聘任方式:

聘任採學期制,一學期一聘,舊講師是否續聘任,係以講師教學品質紀錄、學員學習需求調查、先前報名選讀人數、教學評鑑及講師須知第六點講師注意事項等為據。

 

五、新進講師:

為建立講師基本資料檔案及薪資稅務作業,新進講師需提供身份證影印本、薪資轉帳帳戶影印本。

 

 

<講師須知>

一、關心學員出席:

           學員於「教室日誌」親自簽名,並適時點名以認識關心每位學員,核對上課人數以確認簽名無誤。

 

二、教室日誌:

每次上課程結束後將「教室日誌」填寫完成,並確認課程大綱是否符合教學進度,學期中需將課程大綱並如期教授完畢,將會列入學校教學評鑑依據。

可於第一次上課了解每位學員程度,在全班學員同意下,可彈性調整課程大綱以符合學習需求。

 

三、班級經營:

 第一次上課由班級學員共同選舉一位班代,請講師最晚於開學第二周結束時回報班代姓名  及電話,以利行政人員登入資料及日後事項通知使用。

 班代表需協助講師經營班級運作:

(一) 協助製作班級同學通訊錄,例如:電話、Email、地址等以作為班級聯絡使用,並回報學務組

              將檔案或紙本送至辦公室或Email至三鶯社大公務信箱:admin@sanying.org.tw

(二) 協助學校、講師與班級同學三方之溝通,及主動傳達校務事項或作業。

        ()協助教室管理,上課前提前十分鐘抵達以協助教室準備,下課前領導同學共同將教室回復原狀,關窗、關電源、關燈及關門等,並將個人垃圾帶回家處理。

 

四、講師請假及補調課:

                 講師若因故需請假或調課或變更上課地點(含戶外課),需事先與班級學員共同討論決議, 於一周前填寫「調課申請單」呈報至社大辦公室核准,並通知每位學員

                調課或補課訊息。不得隨意以各種名義或因素停課,否則將列為重大違規,立即解聘及上網公告。

 

五、校務及社區參與:

                 每學期至少參加1次以上學校活動,例如教學研習會議、公民素養週、成果展、社區活動及課程博覽會等。

 

六、講師注意事項:

 (學校有權力依照課程屬性及學員報名人數,安排上課教室,講師不得隨意要求指定教室或指使學員要求。

 (講師有義務做為校方與學員之間溝通橋樑,讓學員擁有更完善的溝通管道。

 (為了有助於開課順利,講師們有義務協助校方行政人員儘速完成團報手續,以避免學員人數不足而無法開課。

 (講師若有下列情事,將列為續聘考量:

 1. 學員上課平均缺席率高於30%者。

 2. 有不當促銷行為或言論不當損及學校校譽,經查證屬實者。

 3. 上課遲到或早退15分鐘以上,經學員反應,學校證實屬實,累計達3次者。

 4. 未依排定時間,私自更動上課時間,累計達3次者。

 5. 校外教學未於事前提出申請者。

 

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admin sanying,
2017年10月25日 上午5:47
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